Key Account Manager / Technischer Vertriebsberater – Deutschland und Schweiz

Key Account Manager / Technischer Vertriebsberater – Deutschland und Schweiz

Steelwrist ist der am schnellsten wachsende Hersteller von Tiltrotatoren und Schnellwechslern sowie Anbauwerkzeugen für Hydraulikbagger. Kundenorientierung, Schnelligkeit und eine einfache Arbeitsweise zeichnen uns.

 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten

 KEY ACCOUNT MANAGER / TECHNISCHEN VERTRIEBSBERATER (m/w/d) im Bereich Anbaugeräte für Baumaschinen

Ihre Aufgaben:

Verantwortlich für die intensive Bearbeitung der Vertriebsgebiete Mitte Deutschland oder Schweiz (es werden zwei Stellen besetzt)

Aktive und intensive Beratung der Händler und Kunden zu Tiltrotatoren, Schnellwechslern und Anbaugeräten

Teilnahme an Messen, Veranstaltungen und Vorführungen bei Händlern und Endkunden

Akquise und Betreuung der Neu- und Bestandskunden

Angebotserstellung inklusive Vor- und Nachbereitung

Langfristiger und nachhaltiger Aufbau von Kundenbeziehungen

Stetige Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

Ihr Profil:
Sie verfügen über ein fundiertes technisches Verständnis und/oder Anwenderkenntnisse rund um Bagger und Anbauwerkzeuge

Sie haben möglicherweise schon erste Erfahrung im Vertrieb von Baumaschinen und/oder Anbaugeräten für Baumaschinen

Sie kennen den Markt für Baumaschinen, Anbaugeräte und Schnellwechsler

Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, zielorientierte und flexible Arbeitsweise aus

Hohe Reisebereitschaft zur Betreuung des Vertriebsgebiets

Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert

Idealerweise wohnen Sie im Vertriebsgebiet und agieren von Ihrem Home-Office aus

Es erwartet Sie eine selbstständige, herausfordernde und vielfältige Tätigkeit. Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin.

 

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Department

Germany


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Workplace and culture

We work hard and we want to have fun. The importance of a fast ”learning speed" is hard coded into the company genes.

Employee surveys show we have an open discussion climate, work towards defined goals and co-workers feel they can develop with the company.

We dare to ask the stupid questions. We discuss before we decide and we argue about ”what is right” and not ”who is right”.

Once we decide we execute as a team – diversity in council and unity in command. Thats the kind of culture you will live in if you join the Steelwrist team.

Already working at Steelwrist?

Let’s recruit together and find your next colleague.

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@steelwrist.com
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