Servicetechniker Baumaschinen - Außendienst
Installieren und reparieren Sie innovative Baggertechnik direkt beim Kunden – mit viel Eigenverantwortung, Dienstwagen und 30 Tagen Urlaub.
Steelwrist ist ein weltweit agierender Hersteller von Tiltrotatoren und Schnellwechslern für Hydraulikbagger. Kundenorientierung, Schnelligkeit und eine einfache Arbeitsweise zeichnen uns aus. Die Steelwrist Deutschland GmbH ist als Vertriebs- und Serviceniederlassung für Deutschland, Österreich und die Schweiz verantwortlich. Zum Ausbau unserer Serviceorganisation suchen wir Sie!
Ihre Aufgaben
· Installationen von technisch anspruchsvollen Neuprodukten (Steuersysteme, Tiltrotatoren, Schnellwechsler) an Kundenmaschinen
· Reparaturen von bestehenden Systemen
· Betreuung der Kunden und Händler in allen Bereichen des After-Sales (Beratung, technische Bewertung, Ersatzteile, Gewährleistungsthemen, u.a.)
· Eigenverantwortliche Arbeitsorganisation, Planung und Dokumentation
Ihr Profil
· Abgeschlossene Berufsausbildung zum Land- oder Baumaschinenmechaniker / Mechatroniker erforderlich (alternativ KFZ- oder NFZ-Mechaniker/Mechatroniker)
· Kenntnisse und erste Erfahrungen im Bereich Elektrik (CAN Bus System) und Hydraulik erforderlich
· Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
· ausgeprägte Reisebereitschaft
· Englischkenntnisse wünschenswert
· Anwenderkenntnisse der gängigen Computerprogramme
Wir bieten
· Gehaltsspanne von 50 - 65 T€ p.a. je nach Qualifikation und Erfahrung
· 30 Tage Urlaub
· Dienstwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung
· notwendige Ausstattung sowie Arbeitsmittel wie Laptop, Tablet und Mobiltelefon werden zur Verfügung gestellt
Weitere Informationen:
Joachim Schier, Geschäftsführer Steelwrist Deutschland GmbH
Mail: joachim.schier@steelwrist.com
Telefon: +49 170 1145 624
- Department
- Support and Service
- Role
- Service Technician
- Location
- Germany
- Remote status
- Fully Remote
Germany
Workplace and Culture
We work hard and we have fun in the same time. The importance of a fast ”learning speed" is hard coded into the company genes.
Employee surveys show we have an open discussion climate, work towards defined goals and co-workers feel they can develop with the company.
We dare to ask the stupid questions. We discuss before we decide and we argue about ”what is right” and not ”who is right”.
Once we decide we execute as a team – diversity in council and unity in command. Thats the kind of culture you will live in if you join the Steelwrist team.
